有意思了，太陽隊更新員工手冊，包含限制訴訟的協議

菲尼克斯太陽隊在其員工手冊中加入了一項新條款，保護球隊免受員工起訴。

菲尼克斯太陽隊最近一直處于風波之中。太陽隊老板馬特·伊什比亞正對球隊的少數股東提起訴訟。NBA 中一位較為直言不諱的老板也更新了員工手冊，以保護球隊免受未來的訴訟。此舉在聯盟引起了軒然大波。

據 ESPN 的巴克斯特·霍姆斯報道，所有太陽隊員工如果想保住工作，就必須接受手冊中的最新條款。該協議保護球隊免受未來員工的訴訟。然而，球隊仍需處理正在進行的訴訟。

對任何球隊來說，將此類協議寫入員工手冊都是不尋常的舉措。

太陽隊正深陷員工歧視糾紛。據代表部分員工的律師考特尼·沃爾特斯稱，菲尼克斯太陽隊新出臺的手冊旨在阻止員工公開反對球隊。

“從一開始，我們就表示將追究菲尼克斯太陽隊歧視和報復的責任。但菲尼克斯太陽隊非但沒有解決這些問題，反而施壓員工，要求他們提前三天簽字放棄自己的權利，否則將面臨失業的風險，”考特尼·沃爾特斯說道。“強制仲裁剝奪了員工出庭的權利，也向公眾隱瞞了系統性問題。這一最新舉措并非個例。它體現了他們持續壓制員工、而非直面歧視的模式。太陽隊的行動清楚地表明，維護自身形象比保護員工更重要。”

伊什比亞已經向太陽隊及其球迷做出了承諾，他希望能夠兌現這些承諾。然而，菲尼克斯少數股東和前雇員對他提起的訴訟使得這一目標變得困難重重。為了實現自己的愿望，老板必須克服重重障礙。